:: ::

Новости БПРОиН

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии  законодательства об авторском праве и смежных правах. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя.
Дятловская районная организация БПРОиН 2024 © 

06 декабря 2022 г.

В Дятловском районе подведены итоги районного
смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию.


Комиссия по проведению районного смотра-конкурса на лучшую первичную профсоюзную организацию, созданная при Дятловском районном объединении профсоюзов  оценила работу профсоюзных первичек по соответствующим критериям, среди которых учитывались: периодичность проведения профсоюзных собраний, заседаний профкома, актуальность рассматриваемых вопросов, конкретность принимаемых решений и контроль за их выполнением, практика социального партнерства, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства о труде и об охране труда. Количество проведенных мониторингов, выданных рекомендаций, меры морального и материального поощрения общественных инспекторов, контроль за устранением недостатков и нарушений, оказание правовой помощи, информационная работа, состояние делопроизводства и финансовой дисциплины, а также проведение культурно-массовых  и физкультурно-оздоровительных мероприятий, экскурсий, оздоровление работников, работа с ветеранами труда и с молодежью и т.д.
Комиссия подвела итоги смотра-конкурса на основе представленных материалов и определила победителей, занявших I, II и III места.
"Лучшей" признана первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Крутиловичская средняя школа", председателем которой является Бондаренко Ольга Анатольевна.
На "Втором" месте первичка КСУП "Войневичи";
"Третьем" – первичная профсоюзная организация государственного учреждения образования "Козловщинский детский сад" (председатель Маер Татьяна Вячеславовна).

Заслуженные дипломы и подарки от районного объединения победителям в торжественной обстановке на собраниях трудовых коллективов вручил председатель районного объединения профсоюзов Макарчик Валерий Вячеславович. Он поблагодарил профсоюзных лидеров за проводимую работу и нацелил на дальнейшее плодотворное сотрудничество. Председатель Дятловской районной организации рассказал о многогранности и результативности работы профсоюзных комитетов и их председателей, отметил творческий подход к выполнению общественной профсоюзной нагрузки победителей районного конкурса.


Изображение +Изображение +Изображение +Изображение +Изображение +Изображение +




25 ноября 2022 г.

На совместном заседании Совета отдела образования Дятловского райисполкома и Президиума Дятловского районного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки обсудили ход выполнения Соглашения между отделом образования Дятловского райисполкома и Дятловской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2022- 2025 годы за период   с мая по октябрь 2022 года.



Было отмечено, что 24 апреля 2022 года на совместном заседании Совета отдела образования райисполкома и Президиума райкома профсоюза было подписано новое соглашение между отделом образования Дятловского райисполкома и Дятловской районной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на  2022-2025 годы  Своевременно до 30 июня 2022 года были разработаны и приняты коллективные договора в 24 учреждениях и организациях образования района.

В текущем году устранили имеющиеся ранее факты нарушений в установлении размеров надбавки молодым специалистам за работу по контракту: надбавка устанавливается с 01.01.2022 года  в размере 20%, а не в размере средней надбавки для педагогов учреждений района, которая составляет 13%.

В текущем году еще одним проблемным вопросом стало меньше: это установление всем педагогам работающим с детьми с ОПФР, доплаты за особые условия труда. Во всех  учреждениях района, где имеются дети с ОПФР определены категории работников, критерии, размеры для установления доплат за особые условия труда приказами руководителей. Требуется, чтобы и в коллективных договорах были так же прописаны  и конкретизированы категории работников, критерии, размеры для установления данного вида доплат.  

Имеются случаи, когда в коллективных договорах учреждений некоторые положения упущены и не прописаны в приложениях. Поэтому в течении месяца необходимо ещё раз проанализировать приложения коллективного договора  и внести дополнения.



В отчётный период в результате оптимизации ликвидировано ГУО "Мировщинский детский сад" и  реорганизовано ГУО "УПК Роготновский детский сад-базовая школа".Всем работникам, подлежащим высвобождению в результате оптимизации учреждений образования, предложены места для трудоустройства.
Стабильным остаётся количество контрактов, заключенных на пять лет  - 55,7% (по области - 44,8 %) Лидирующие позиции по количеству контрактов, заключенных на пять лет занимают  ГУО "Козловщинский д\с" - 88%,  "СШ № 3 г. Дятлово" – 87 %, филиал санаторная школа "Боровичок»– 83%. Необходимо улучшить данный показатель ГУО "Дворецкий детский сад" - 13%, отделу образования – 20%,  ГУО "Вензовецкая СШ" - 31,4%, ГУО "Крутиловичская СШ" - 32,5%.
В  показателях контрактной формы найма  за отчётный период  практически изменений не произошло. Только в ГУ "СПЦ г. Дятлово"  работникам  с 01.11.2022 года увеличена  надбавка  по контракту с 30 до  50% от оклада работников.
Проведенный  мониторинг перезаключения контрактов показал, что при продлении контрактов с работниками, руководителями не всегда выполняются условия коллективного договора и требования ст. 2613 Трудового кодекса Республики Беларусь, в части продления контрактов на максимальный срок действия, с работниками, которые не допускали нарушений трудовой и исполнительской дисциплины. Не должно быть годичных контрактов в учреждении более 30%.
Уделялось должное внимание созданию для работников надлежащих санитарно-бытовых условий для работы и питания.
По информации, предоставленной первичными профсоюзными организациями учреждений образования, условия для переодевания специалистов,  работников пищеблоков и обслуживающего персонала созданы во всех учреждениях образования района. Во всех учреждениях, где имеются штатные единицы уборщиков территорий, обеспечено наличие мест для обогрева, а также разработаны графики предоставления дополнительных перерывов для отдыха и обогрева.
В стадии проработки остается вопрос организации полноценного питания работников системы образования. На данный момент Министерством финансов и Министерством образования Республики Беларусь этот вопрос вынесен на рассмотрение на законодательном уровне. Мы надеемся, что в скором времени будет решена проблема расчётов стоимости питания.
Стороны продолжали работу по сопровождению внедрения в учреждениях образования актуализированной системы управления охраной труда (далее-СУОТ) и контроля за соблюдением работниками требований по охране труда. В большинстве посещенных учреждений СУОТ работает, контроль осуществляется в соответствии с разработанными Инструкциями. Вместе с тем, в ряде учреждений оформление результатов контроля возложено на общественных инспекторов по охране труда, отсутствует специалист по охране труда.
Согласно Программы санаторно-курортного лечения и оздоровления трудящихся на 2021-2025 годы, поставлена задача обеспечить охват численности членов профсоюза получивших оздоровление и санаторно-курортное лечение в профсоюзных санаториях не менее 1%  от численности работающих членов профсоюза.
Просьба к руководителям и председателям профкомов продолжить работу по информированию членов профсоюза о возможностях оздоровления и санаторно-курортного лечения на базе санаториев ФПБ (УП "Белпрофсоюзкурорт") с предоставлением скидок на санаторно-курортные путевки.
Проведена определённая работа по выполнению Программы туристско-экскурсионной деятельности для членов профсоюзов на 2022-2025 годы.



Благодаря ответственной совместной работе председателей профкомов и нанимателей данный показатель по  туристско-экскурсионной деятельности на 2022 год выполнен.
В 2022 году в учреждения образования района прибыло 11 молодых специалистов. Руководителями совместно с профсоюзными организациями приняты меры по обеспечению молодых специалистов жильем, на контроле вопросы создания социально-бытовых условий проживания.



В конце прошлого года Президиумом райкома профсоюза было рекомендовано руководителям и председателям профсоюзных организаций принять более конкретные меры по поддержке молодых работников и закрепить в коллективных договорах своих учреждений  оказание материальной помощи.
Практически все учреждения поддержали предложение Президиума в отношении мат. помощи молодым специалистам и уже в течении отчётного периода материальная помощь оказывалась. Профкомам необходимо провести мониторинг остались ли данные нормы в приложениях к  новому коллективному договору на 2022 – 2025 годы и обеспечить контроль как регулярно осуществляется выплата  данной материальной помощи молодым специалистам.
По итогам обсуждения данного вопроса было принято постановление в котором поручено Президиуму райкома и Совету отдела продолжить работу по повышению эффективности взаимодействия по реализации положений следующих разделов Соглашения:
- организация, нормирование и оплата труда работников;
- гарантии занятости;
- охрана труда;
-охрана здоровья и организация отдыха;
-социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха молодёжи.
Начальнику отдела образования, председателю районной организации Профсоюза, руководителям учреждений образования совместно с организационными структурами Дятловской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки поручено продолжить работу по повышению средней заработной платы работников системы образования путём дальнейшего повышения надбавок по контрактам (при наличии источника), осуществления системного контроля за соблюдением законодательства по оплате труда и использованием выделенных денежных средств на статью "заработная плата рабочих и служащих" в полном объёме, недопущением их направления на другие нужды района.
Руководителям учреждений образования и профкомам поручено  проанализировать ход выполнения коллективных договоров в своих организациях, внести соответствующие изменения и дополнения в соответствии с районным Соглашением, в связи с изменением вида отдельных учреждений, рекомендациями Дятловского районного объединения профсоюзов, внести недостающие положения в приложения к коллективному договору, зарегистрировать в Управлении по труду и социальной защите населения Дятловского райисполкома. Один экземпляр акта выполнения коллективного договора и зарегистрированных изменений и дополнений в коллективный договор предоставить в райком профсоюза до 1 января 2023 года.


11 ноября 2022 г.

Собранием трудового коллектива государственного учреждения образования "Средняя школа № 3 г. Дятлово" завершился областной День охраны труда с единой повесткой "Выполнение руководителями и работниками обязанностей по охране труда – основа безопасного труда" в рамках мероприятий "Недели нулевого травматизма".



Проведению собрания предшествовала определённая работа  председателя профсоюзного комитета и общественных инспекторов по охране труда, которые ежедневно осуществляли общественный контроль за соблюдением законодательства об охране труда, анкетирование по отдельным вопросам и проблемам охраны труда и иные мероприятия, направленные на профилактику и недопущение несчастных случаев в учреждении.



На стендах в уголке по охране труда была размещена тематическая информация о проведении "Недели нулевого травматизма" и информация о несчастных случаях на производстве в отрасли  образования Гродненской области.
Приказом по учреждению была создана комиссия по проведению дня охраны труда, утверждён  План мероприятий учреждения по проведению "Недели нулевого травматизма" и Дня охраны труда. На собрании работникам учреждения была доведена информация о выполнении Плана мероприятий: о проверке состояния условий и охраны труда, проанализировано состояние охраны труда, ход выполнения мероприятий по охране труда, руководителем до сведения работников доведено содержание приказов по вопросам охраны труда, обсуждены предложения работников по улучшению охраны  труда, намечены меры по улучшению условий труда и повышению безопасности труда.



В работе собрания принял участие председатель Дятловской районной организации Фабишевский С.Б., который рассказал о работе профсоюза по осуществлению общественного контроля за соблюдением руководителями и работниками законодательства по охране труда.


03 ноября 2022 г.

В среду 2 ноября 2022 года завершилось  обсуждение законопроекта о Всебелорусском народном собрании в первичных профсоюзных организациях Дятловской районной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки. Прошли встречи с участием председателя Дятловской районной организации Профсоюза в государственных учреждениях образования:  "Раклевичская  базовая школа", филиала "Санаторная школа "Боровичок" государственного учреждения образования "Раклевичская базовая школа", "Новоельнянская средняя школа", "Козловщинская средняя школа".











"Средняя школа № 1 г. Дятлово". В некоторых встречах принял участие Макарчик Валерий Вячеславович, председатель Дятловского районного объединения профсоюзов.  Коллективы учреждений образования интересовали принципы деятельности ВНС, сроки его полномочий, состав и порядок формирования, поднимались вопросы  касались законодательной функции ВНС, порядка работы ВНС, избрания делегатов.



27 октября 2022 г.

На Дятловщине продолжаются общественные обсуждения проекта Закона О Всебелорусском народном собрании. Одна из встреч в формате диалоговой площадки, организатором которой выступила Дятловская районная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки состоялась 27 октября в государственном учреждении образования “Раклевичская базовая школа”.



Председатель Дятловской районной организация Белорусского профсоюза работников образования и науки подробно разъяснил основные положения закона об УНС: порядок его формирования , функции и полномочия, регламент деятельности, кто будет являться делегатами, порядок их избрания, права и обязанности, а также количественный состав, обратил особое внимание на паритетный принцип состава УНС, конституционные полномочия УНС на принятие решений и другие.



В конце встречи Станислав Болеславович отметил, что проекты этого закона размещены в прессе, в том числе районной, на Национальном правовом интернет-портале, призвал донести информацию до всех работников коллектива, предложил высказать свои мнения на Правовом форуме Беларуси.



Количество просмотров: Счетчик посещений Counter.CO.KZ - бесплатный счетчик на любой вкус!
Гродненское областное объединение профсоюзов
Гродненская областная организация Белорусского профсоюза работников образования и науки
-
-