 |
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии законодательства об авторском праве и смежных правах. Любое использование текстовых, фото, аудио и видеоматериалов возможно только с согласия правообладателя.
Дятловская районная организация БПРОиН 2024 ©
25 июня 2024 г.
Представители порядка 50 организаций различных форм собственности, а также Министерства труда и социальной защиты, ФПБ и ЮНФПА собрались в национальном профцентре.
Они стали участниками круглого стола на тему «Опыт реализации Инициативы «Компании, дружественные родителям» и дальнейшие перспективы», которая действует в Беларуси с 2021 г. в рамках ее реализации Министерством труда и социальной защиты при поддержке Фонда ООН в области народонаселения (ЮНФПА) и направлена на распространение среди нанимателей социально значимой и экономически выгодной практики создания благоприятных рабочих мест и условий труда для сотрудников-родителей.
Практически все организации нашей страны участвуют в данной Инициативе. На этот аспект, открывая мероприятие, обратила внимание участников круглого стола заместитель председателя ФПБ Татьяна Филимонова.
– Федерацией профсоюзов огромное внимание уделяется работающим родителям. Не случайно в январе 2023 г. на заседании Национального совета подробно рассмотрели вопрос реализации концепции «Компании, дружественные родителями» в наших коллективах. И уже 15 мая прошлого года было подписано соглашение с Министерством труда и соцзащиты и с нанимателями по программе реализации данной концепции, – рассказала Татьяна Филимонова.
Заместитель председателя ФПБ отметила, что на самом деле традиционно сложилось так, что в Генеральном соглашении, тарифных и местных соглашениях, коллективных договорах заложено огромное количество дополнительных гарантий и льгот для родителей, работающих в той или иной организации.
– Более 80% коллективных договоров, заключенных в наших организациях и предприятиях, имеют нормы, улучшающие положение работающих родителей. Кроме того, свыше 90% коллективных договоров имеют нормы, которые стимулируют к рождению детей. Это говорит о том, что профсоюзы, как никто, не на словах, а на деле показывают, что для нас важно, чтобы дети в нашей стране рождались, а их родители имели достойные условия труда и были заинтересованы в пополнении семьи новыми членами, – констатировала Татьяна Филимонова.
Продолжая разговор на тему государственной поддержки работников с семейными обязанностями и реализации Инициативы заместитель министра труда и социальной защиты Валерий Ковальков подчеркнул, что нужно стереть грань, чтобы у молодежи не стоял вопрос выбора между карьерой и семьей.
– Если говорить в целом о совмещении работы и семейных обязанностей, то мы наблюдаем демографический тренд, когда наши юноши и девушки всё позже начинают вступать в брак. За последние 10 лет возраст брачующихся увеличился на 2 года и сегодня он у девушек приближается к 27 годам. Естественно, откладывается рождение первого ребенка, он появляется на свет на 2 года позже, нежели это было раньше. Социологические опросы показывают, что одна из причин этой тенденции – желание самореализоваться, – привел цифры заместитель министра.
Валерий Ковальков отметил, что сегодня молодые люди вначале пытаются построить карьеру, утвердиться в жизни и только после этого принимать решение о создании семьи и рождении ребенка.
– Одна из задач, которая стоит перед государством, профсоюзами и нанимателями, – это создать условия, чтобы выбор между работой и семьей у молодых людей не стоял, чтобы они не боялись, как они называют, «двойной нагрузки», – убежден представитель ведомства.
По словам заместителя министра, государством очень много делается для поддержки будущих мам и молодых родителей. К примеру, в Беларуси женщинам предоставляется 126 дней отпуска по беременности и родам. На протяжении всей беременности будущих мам бесплатно сопровождают в учреждениях здравоохранения. При этом государство, стимулируя постановку на учет беременной женщины, выплачивает специальное пособие, если она стала на учет до 12 недель.
– Поддержка государства начинается с первых дней с момента рождения малыша. Выплачивается значительное пособие при рождении первенца – 10 бюджетов прожиточного минимума (БПМ), на второго и последующих детей – 14 БПМ. Сегодня это существенные суммы – чуть более 4 тыс. и почти до 6 тыс. рублей, – привел пример Валерий Ковальков.
Он добавил, что в нашей стране отпуск по уходу за ребенком назначается либо после окончания отпуска по беременности и родам, если женщина работала, либо с первого дня рождения ребенка, если мама – студентка. Пособием по уходу за ребенком до 3 лет обеспечиваются женщины на протяжении всего трехлетнего периода. При этом мама может работать и пособие ей будет сохранено в полном размере, если объем выполняемой работы составит не более 50% рабочего времени. И даже если она выходит на полную ставку, за ней сохраняется пособие в размере 50%. Кроме того, для молодых семей предусмотрены льготы в налоговом и жилищном законодательстве.
– Хотя государство и взяло на себя такой функционал, большой ресурс мы видим за нанимателями и профсоюзами, потому что профсоюзы – это та организация, которая должна стоять на защите прав и интересов трудящихся. Это не только те нормы, что предусмотрены Трудовым кодексом и другими нормативными правовыми актами, но и те гарантии, которые наниматель сегодня может дополнительно предоставить сверх того, что государство гарантирует, – подытожил заместитель министра.
Одной из задач встречи на дискуссионной площадке ФПБ был обмен наработанной практикой реализации Инициативы «Компании, дружественные родителям» между отраслями внутри страны, а также изучение международного опыта. Специалист по партнерству с бизнесом ЮНФПА в Беларуси Таисия Елецкая в цифрах и на конкретных примерах рассказала участникам круглого стола, как крупные компании во всем мире инвестируют в свое будущее через призму поддержки сотрудников-родителей.
Белорусским практическим опытом реализации и достижений пилотных проектов в рамках Инициативы «Компания, дружественная родителям», реальными инструментами трансформации рабочей среды в интересах сотрудников с детьми поделились представители Белорусского протезно-ортопедического восстановительного центра и финансовых учреждений – «БСБ Банк» и «Белинвестбанк».
Расширение практики применения гибких форм занятости, дистанционной работы, оказание поддержки будущим либо молодым мамам и папам, разработка индивидуальных программ возврата к работе сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, работа онлайн-школ по актуальным темам и даже проведение профориентационной работы с детьми сотрудников – эти и многие другие меры, как показала практика, способствуют созданию семейно-ориентированной корпоративной политики.
И хотя к Инициативе «Компании, дружественные родителям» присоединяется всё больше участников, для профсоюзов главное в данном вопросе – включение в коллективные договоры и соглашения различных норм, направленных на повышение уровня социальной защиты работников, имеющих детей. Эту работу самая массовая общественная организация страны проводит постоянно. И она дает свой результат. Например, широкий перечень социальных гарантий для работающих родителей предоставляется в организациях промышленности.
– В Белорусском профсоюзе работников химической, горной и нефтяной промышленности вопросы поддержки семьи и создания надлежащих условий труда для совмещения профессионального развития и семейных обязанностей реализуются с 2007 года. Наша позиция состоит в том, чтобы создавать равные возможности для реализации себя в профессии как для мужчин, так и для женщин, – поделилась председатель «Белхимпрофсоюза» Светлана Клочок.
Она уточнила, что недавние изменения в Конституции показали, что наше общество считает приоритетом семью. Поэтому, если мы хотим видеть в стране больше многодетных семей, то наниматели обязаны создавать условия, чтобы женщина, получившая образование и сделавшая первые шаги на пути к построению карьеры, могла реализоваться в профессии и уделить должное внимание воспитанию детей.
– Имея маленького ребенка, она не должна отрабатывать «двойную смену»: реализовывать себя на работе и дома все бытовые вопросы брать на свои плечи. Проанализировав существующее законодательство, мы были инициаторами внесения ряда изменений и с позиции профсоюзных предложений удалось расширить гарантии для сотрудников-родителей, – рассказала председатель отраслевого профсоюза.
В качестве примера Светлана Клочок привела вовлечение отцов в воспитание детей и разделение семейных обязанностей.
– Сегодня отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может предоставляться любому члену семьи, и папы этим правом начали пользоваться. Даже на «Беларуськалии» мужчины не стесняясь уходят в отпуск по уходу за ребенком и с удовольствием принимают на себя эти обязательства, – подметила профсоюзный лидер.
Новые формы трудовых отношений, в частности, дистанционная работа и использование гибкого графика, также позволяют улучшить условия труда в нефтехимической отрасли для работников с семейными обязанностями.
– Сегодня отправной точкой являются Генеральное и тарифное соглашение, нормы коллективных договоров, которые позволяют создавать преференции дополнительно к законодательству для того, чтобы помочь работникам, имеющим семейные обязанности, воспитывать детей. Поскольку на производстве нужно закреплять кадры, а наши женщины имеют высокий уровень образования, они добросовестны в своем труде и желают строить карьеру, то Инициатива «Компании, дружественные родителям» сегодня приобрела формализованный статус. С одной стороны она дает возможность нанимателю получить определенное уважение в обществе и свидетельствует, что он прогрессивный социальный партнер. Для нас, как профсоюзов, главная задача – создать надлежащие условия для профессионального и личностного развития работника при этом укрепляя семейные ценности, что позволит нам консолидировать наше общество, – подытожила Светлана Клочок.
24 июня 2024 г.
В случае смерти кредитополучателя все его долги, в том числе по кредитам и рассрочкам, переходят к наследникам. При этом Гражданский кодекс позволяет как принять, так и отказаться от права на наследство. Разбираемся в этом и других нюансах вместе с экспертом.
Закон гласит, что наследники не могут вступить в наследство без последующей выплаты долгов усопшего. На этот нюанс следует обращать внимание и взвешивать возможные риски. Чтобы знать наверняка, какие сюрпризы может преподнести вступление в наследство, лучше заранее узнать о возможных кредитах и долгах умершего родственника. Все тонкости также можно уточнить у нотариуса, который занимается наследственным делом, либо запросить информацию в бюро кредитных историй.
К слову, процесс вступления в наследство в Беларуси занимает 6 месяцев со дня смерти наследодателя. Требовать у родственников погасить за умершего долги по кредиту или рассрочке банки вправе только после того, как наследники получат свидетельство о праве на наследство. Но те могут и не принимать отягощенное большим долгом имущество. Если наследник отказался от наследства, то спустя время он уже не сможет изменить свою волю.
По словам адвоката Могилевской областной коллегии адвокатов Владимира Горбачева, отказ от вступления в наследство гражданин может оформить в виде заявления, лично посетив нотариуса, либо сделать это через доверенное лицо. Причем сделать это гражданин может как в 6-месячный срок, так и по его истечении. Правда, в последнем случае вопрос об отказе от наследства будет решаться уже через суд. Причем должна иметься уважительная причина, по которой пропущен срок отказа от наследственных прав.
Если наследство все-таки принято и обнаружился непогашенный кредит, то отвечать по долгам усопшего будет каждый из граждан, унаследовавших его имущество. Если наследники в курсе образовавшегося долга, то им необходимо связаться с банком-кредитором и сообщить о смерти получателя кредита. Сделать это нужно для того, чтобы не пришлось платить штраф за просрочку выплат по кредиту, если они произойдут. В банке нужно предъявить свидетельство о смерти должника, чтобы установить график погашения долга наследодателя.
Однако эксперт указывает, что пока долговые обязательства не переоформлены на наследников, лучше продолжить вносить причитающиеся платежи по кредиту в установленном размере и оговоренные в кредитном договоре сроки. Если же наследников несколько, то и долг по закону может быть поделен пропорционально наследуемым долям имущества.
– Если кредит получен под залог имущества, то договор залога сохраняет свою силу и наследники становятся солидарными залогодателями, если залог неделим, также соразмерно перешедшим к ним частям наследства, – рассказал Владимир Горбачев.
Он пояснил, что фактически в такой ситуации банк вправе потребовать уплату долга как со всех залогодателей, так и с каждого отдельно. Причем как в полном размере, так и в части долга.
Если же кто-то из наследников не желает исполнять обязательства по кредиту, то банк может потребовать погашения его части долга как от всех наследников, так и от конкретного лица из них отдельно.
Фото Степана ТЮШКЕВИЧА
© 1prof.by Полное копирование материалов возможно только с письменного разрешения редакции https://1prof.by/news/stil-zhizni/komu-pridetsya-pogashat-kredit-ili-rassrochku-za-umershego-grazhdanina-esli-poruchitelej-net/
24 июня 2024 г.
Масштабные мероприятия, приуроченные к 80-летнему юбилею операции «Багратион» начались с митинга возле братской могилы в городском поселке Паричи Гомельской области. Именно в этом месте ровно 80 лет назад войска 1-го Белорусского фронта прорвали немецкую оборону и начали освобождать территорию Беларуси.
– Три года наша земля и наши предки ждали освобождения. И здесь Красная армия пошла в наступление, – заявил депутат Палаты представителей Вадим Гигин. – Мы, потомки поколения победителей, должны быть верны этой памяти. Сегодня здесь, на светлогорской земле, стартовала акция «Дорогами славы», которая пройдет по всей Беларуси в основных местах, где происходили бои. Акцию завершим 28 июля в Бресте.
Не забывать о подвиге предков и познакомить молодое поколение с важными событиями прошлого поможет перевод информации о знаковых местах в цифровую форму. Табличку с QR-кодом возле воинского захоронения установили заместитель председателя Федерации профсоюзов Беларуси Вадим Грачёв, председатель Светлогорского районного совета депутатов Людмила Величко и председатель РОО «Патриоты Беларуси» Николай Зарубицкий.
– В этот день, когда началась операция «Багратион», патриотические силы нашей страны дали старт акции «Дорогами славы», – заявил Николай Зарубицкий. – В рамках этого проекта наше общественное объединение совместно с Федерацией профсоюзов Беларуси оцифровывают памятные места. Нами уже оцифровано 2,5 тыс. памятных мест. Еще 1000 планируем оцифровать в этом году. Давайте вместе сохранять историю и чтить наших дедов и прадедов!
После завершения акции в Паричах состоялся масштабный автопробег до монумента, посвященного операции «Багратион».
– Традиция возведения патриотических монументов «всем миром» была положена в Светлогорском районе. В сборе средств на этот монумент приняли участие трудовые коллективы и общественные организации, существенную сумму выделили из бюджета Союзного Государства, – отметил председатель Гомельского облисполкома Иван Крупко. – 1 июля откроем площадь восстания в Гомеле, где будет установлен памятный знак жертвам геноцида белорусского народа. Приступили к реставрации мемориала детям-жертвам войны в Красном береге. Сегодня в день 80-летия начала судьбоносной операции и 10-й годовщины установки на этом месте памятного знака, мы фактически даем старт основным мероприятиям, приуроченным к юбилейной дате освобождения Беларуси.
В рамках акции Светлогорскому району была передана точная копия штандарта 1-го Белорусского фронта, войска которого 80 лет назад принесли свободу в регион.
– Смысл передачи штандартов в том, что мы еще раз напоминаем новому поколению о подвигах бойцов Красной армии, подпольщиков, партизан, мирного населения в борьбе с оккупантами, – заявил председатель Белорусского союза офицеров Сергей Бобриков.
Завершилась акция возложением цветов к монументу.
Кульминацией мероприятия стала масштабная реконструкция боев за освобождение Беларуси. Несколько объединений реконструкторов подготовили зрелищное сражение с использованием пиротехники и раритетной военной техники. За штурмом немецких позиций красноармейцами и партизанами наблюдало несколько тысяч человек.
– Сегодняшняя реконструкция наглядно и масштабно показала, как это было, – поделился впечатлениями председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько. – Здесь собрались как местные жители, так и гости со всех регионов Беларуси. Многие приехали с детьми, которые не просто увидели, но и ощутили всю масштабность тех событий, которые происходили здесь в июне 1944 г.
Юрий Сенько подчеркнул, что ФПБ является одним из организаторов акции «Дорогами славы». По его словам, Федерация и далее будет прилагать усилия, чтобы сохранить историческую память:
– Операция «Багратион», начавшаяся 23 июня 1944 г. стала одним из переломных моментов войны. Красная армия стремительно наступала, освободив всю территорию Беларуси. Это заслуга и великих военачальников того времени, и всего белорусского народа.
Основные торжества переместились в районный центр, где прошел кинолекторий. Жители Светлогорска и гости города на большом экране под открытым небом посмотрели фильм «Время вернуться». Премьера этой военно-исторической драмы режиссера Ивана Павлова состоялась в мае этого года. Фильм рассказывает об уникальной операции белорусских партизан, которые смогли найти проход в тыл врага через топкое болото. Благодаря развединформации от партизан советские войска проложили на болоте дорогу-«лежнёвку», получив тем самым тактическое преимущество во время операции «Багратион». Перед показом депутат Палаты представителей, историк Вадим Гигин рассказал о реальных прототипах героев киноленты и особенностях проведения операции «Багратион».
Завершил праздничные мероприятия концерт звезд белорусской эстрады в Светлогорске.
19 июня 2024 г.
Президент Беларуси Александр Лукашенко ориентирует ФПБ оперативно реагировать на вопросы и нужды трудящихся.
— Я не приглашал вас и не встречался с вами в этот период времени, после избрания, не случайно. Я хотел, чтобы вы вошли в курс дела, и, прежде чем мы могли встретиться, вы могли разобраться во всех деталях, нюансах и процессах, которые происходят в наших профсоюзах, – сказал Александр Лукашенко. – Не надо никому напоминать, что это огромнейшая партия, можно сказать. Это государственные люди, патриотичные люди в своем подавляющем большинстве.
Напомним, Юрий Сенько был избран главой Федерации профсоюзов Беларуси в апреле этого года на IX (внеочередном) Съезде ФПБ.
Президент отметил, что “стремиться надо к лучшему”, потому что это народная “партия”, народные профсоюзы.
Александр Лукашенко поинтересовался обстановкой в профсоюзной сфере, которую Юрий Сенько имел возможность оценить свежим взглядом, каковы дальнейшие планы и предполагаемые действия по нормализации ситуации по отдельным направлениям.
Председатель ФПБ отметил, что национальный профессиональный центр сегодня состоялся, как объединение. В него входят 15 отраслевых профсоюзов.
– Единые подходы связаны с тем, чтобы максимально дойти до каждого рабочего, выкристаллизовать какие-то проблемы. А выкристаллизовать их можно. По той причине, что сегодня в нашей стране созданы 24 тыс. первичных профсоюзных организаций. Это большая армия, – сказал он. Лидер национального профцентра отметил, что в Беларуси сложилась во многом уникальная практика, когда правительство, профсоюзы и наниматели собираются за одним столом при наличии вопросов и решают их.
Еще одно направление работы ФПБ связано с оздоровлением и санаторно-курортным лечением:
– Сегодня у нас в стране 12 профсоюзных санаториев, которые могут одновременно принять 4,5 тыс. трудящихся, 6 гостиниц, 6 туристических баз, 68 спортивных школ.
Основные задачи, которые сегодня стоят перед профсоюзами, – это продолжение работы с профсоюзными ячейками, трудовыми коллективами, своевременное изучение вопросов и внесение предложений по их решению.
– Будем продолжать работать как внутри страны, так и на международных площадках. Здесь также глава государства поставил задачу продолжать работу с Международной организацией труда на предмет защиты наших трудящихся на международной арене, – сказал Юрий Сенько.
Дополнительные стимулы для работающих пенсионеров
Александр Лукашенко поручил ввести дополнительные материальные стимулы для работающих пенсионеров.
Предполагаемая новация связана с индивидуальным коэффициентом заработка (ИКЗ). В настоящее время для работающих пенсионеров сверх ИКЗ 1,3 пенсия не выплачивается.
– Один из вопросов, который сегодня на повестке дня, его уже в третьем квартале Президент нашей страны поставил задачу решить, – это работа пенсионеров, которые вышли на пенсию. К примеру, пенсионер вышел на пенсию, получает коэффициент 1,45. А по законодательству сегодня он может получать, продолжая работать, не более 1,3. И эту разницу он недополучает. Только на работников сельского хозяйства распространяется условие получения своего коэффициента и дальше, – сказал председатель ФПБ Юрий Сенько.
Поэтому была поставлена задача внести нормативный акт, который будет позволять пенсионерам работать и дальше, но на более привлекательных условиях. Лидер национального профцентра уверен, что сохранение наработанного коэффициента будет важным элементом для людей, имеющих хороший опыт работы, профессиональные навыки, силы и желание продолжать трудиться.
– Плюс заработная плата для них будет тоже хорошим стимулом для продолжения работы в тех направлениях, по которым мы сегодня видим необходимым сохранить работающих пенсионеров, – добавил председатель ФПБ.
Уборочная кампания-2024 и охрана труда
Александр Лукашенко просит профсоюзы активно подключиться к предстоящей уборочной кампании на селе.
– Уборочная кампания практически началась. Я сегодня слушал доклад губернатора Брестской области. Выборочно он уже начал убирать озимый ячмень. Всегда профсоюзы подключались к этому процессу, оказывали соответствующую помощь и поддержку. Я бы попросил вас, чтобы это была прежде всего помощь, поддержка и участие профсоюзов в этой работе, а не какие-то контрольно-наблюдательные функции. Контролеров у нас хватает, – сказал глава государства.
Александр Лукашенко вспомнил свою прежнюю работу в аграрной сфере:
– Профсоюзы, особенно в сельском хозяйстве, всегда были у меня правой рукой. И мы вместе организовывали и питание, и обслуживание (техники. – Прим. ред.) в период уборочной кампании.
Президент также поручил не упускать из виду контроль за выплатой заработной платы, чтобы у трудящихся не было поводов для жалоб.
Юрий Сенько отметил, что профсоюзные работники постоянно присутствуют и работают на сельскохозяйственных площадках. Этому направлению во время уборочной страды уделяется большое внимание. Ведется профилактика производственного травматизма, контролируется наличие средств индивидуальной защиты.
Опыт работы в Китае
– Мне очень важен здесь ваш китайский опыт. Потому что иногда профсоюзы оторваны от жизни и начинают: “Вот это надо, то надо…” Я всегда поддерживаю трудящихся, это действительно правильно. Но вы знаете, для того, чтобы что-то требовать, надо работать. И вы видели, как работают китайцы. Конечно, наши не работают так и работать, наверное, не будут. Но если бы мы близко были к работе и объемам, которые выполняют китайские рабочие, я думаю, мы бы в несколько раз богаче были. Поэтому опыт этот очень важен для самого профсоюзного руководителя, – сказал глава государства. Напомним, Юрий Сенько несколько лет занимал пост посла в КНР.
В свою очередь Юрий Сенько поблагодарил Александра Лукашенко за уникальный опыт, полученный за годы работы в Китае. Три года, заверил он, не прошли даром. Дипломат посетил три десятка провинций, практически весь Китай.
– Знаю ситуацию. Всюду нас в Китае знают, слышат, понимают, ценят нашу дружбу, наши отношения. Убежден, что крепкая сложившаяся дружба надолго сохранится и будет давать свои результаты, – сказал председатель ФПБ.
Александр Лукашенко в этом плане предупредил, что Юрий Сенько, помимо своих основных обязанностей на профсоюзной работе, будет востребован в роли эксперта и даже участника тех или иных процессов, связанных с отношениями с КНР. Как и в отношении таможенной сферы, ведь до ноября 2020 года Юрий Сенько возглавлял Государственный таможенный комитет.
19 июня 2024 г.
Такая возможность в 2024 г. есть как у абитуриентов с базой в 9 классов, так и их старших товарищей, 11-классников, окончивших полный курс средней школы.
Контрольные цифры приема целевиков
В последние годы в Беларуси наблюдается тенденция, когда девятиклассники, получив свидетельство о базовом образовании, выбирают дальнейшее обучение не в средней школе, а целенаправленно идут в колледж. Сегодня это не только престижно, но и позволяет молодым людям быстрее влиться во взрослую жизнь и заявить о себе на рынке труда.
В колледже девятиклассники одновременно получают общее среднее образование и профессию. На уровне профессионально-технического образования (ПТО) почти три сотни профессий и квалификаций можно получить более чем в 160 колледжах страны. Еще свыше 150 специальностей предлагают освоить учебные заведения на уровне среднего специального образования (ССО).
Как анонсировали в Министерстве образования, в 2024 г. существенно увеличено количество целевых мест для поступающих в колледжи. В предыдущие годы для «целевиков» выделялось до 30% от общих плановых цифр набора, за исключением таких профилей, как здравоохранение и АПК, где на целевые места отводилось до 60%. В текущем году для абитуриентов с целевыми договорами подготовки кадров выделили 50% мест от общего набора первокурсников.
Только на уровень ССО планируют принять более 5 тыс. «целевиков», из них свыше 650 человек – по педагогическим специальностям. На уровень ПТО зачислят на условиях целевой подготовки более 4 тыс. молодых людей. На сайте Министерства образования можно ознакомиться с плановыми цифрами и учреждениями образования, которые заявили о приеме «целевиков».
Где взять целевое направление для учебы в колледже?
В процессе изучения планов по целевой подготовке специалистов на уровне ССО выяснили, что с такими абитуриентами готовы работать 25 колледжей, которые являются филиалами крупных вузов – БНТУ, БГУИР, БГТУ, БГЭУ, МГЛУ, Республиканского института профессионального образования, Барановичского госуниверситета, Брестского государственного технического университета, Гродненского государственного университета имени Янки Купалы.
В этом перечне, к примеру, политехнические колледжи Минска, Борисова, Жодино, Гомеля; Бобруйский автотранспортный колледж, Жлобинский металлургический, Солигорский горно-химический, Минские радиотехнический, архитектурно-строительный и машиностроительный колледжи, Ляховичский аграрный и Полоцкий лесной колледжи, Витебский технологический и Новогрудский торгово-экономический колледжи и др. Причем количество мест для целевой подготовки специалистов на основе общего базового образования в 10 раз превышает спрос на 11-классников. Так, на основе базового образования подано 543 заявки, для выпускников средней школы – 57.
В числе организаций-заказчиков кадров выступают как крупные предприятия столицы, так и региональные: «Минсктранс», «Минский автомобильный завод» – управляющая компания холдинга «БЕЛАВТОМАЗ», «Минский тракторный завод», «ИНТЕГРАЛ», «БАТЭ» – управляющая компания холдинга «Автокомпоненты», «Минский моторный завод», «Минский электротехнический завод имени В. И. Козлова», «Могилевский металлургический завод», «Гомельремстрой» и др.
Например, на уровень ПТО в трех учебных заведениях (колледжах современных технологий в машиностроении и автосервисе, Минском машиностроительном и Витебском технологическом колледжах) заявили о 40 местах для «целевиков». На таких условиях на базе 9-х классов образования будут готовить ювелиров, резчиков по дереву и бересте, слесарей по ремонту автомобилей, слесарей-ремонтников, токарей, операторов станков с программным управлением, слесарей по ремонту автомобилей. Заказчиками кадров выступили «ГолденМакс», «БелГрузМагистраль», Дочернее производственное унитарное предприятие «Белгидравлика» УПП «Нива», «ММ3 имени С. И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО».
Таким образом, абитуриенты могут обращаться непосредственно в отделы кадров вышеназванных предприятий для заключения договоров о целевой подготовке в колледжах на уровнях ПТО и ССО. Информацию об организациях-заказчиках кадров также можно найти на сайтах Министерства образования и главных управлений по образованию облисполкомов. Минчане могут ознакомиться с потенциальными будущими работодателями, которые намерены готовить специалистов для своего производства, на официальном сайте Мингорисполкома.
Целевое направление в медицинский колледж
По данным Белстата, в 2023 г. на 10 тыс. белорусов приходилось 136,6 медсестер и медбратьев, практикующих врачей – 53,2 специалиста. Вопрос обеспечения кадрами учреждений здравоохранения сегодня не менее актуален, чем в промышленном секторе. Решается он в том числе за счет целевой подготовки кадров. Ранее мы рассказывали, где взять целевое направление для поступления в вуз тем, кто мечтает стать врачом.
В 2024 г. медицинские колледжи страны также объявили, что будут набирать абитуриентов на базе 9-х и 11-х классов в том числе на условиях целевой подготовки. И уже с 1 апреля абитуриенты могут выбирать будущее место в области медицины и заключать договор на обучение.
Потенциальные работодатели активно информируют молодых людей о возможности поступления в медицинские колледжи на льготных условиях – по целевому направлению. Обращаться можно как непосредственно в учреждения здравоохранения, так и в главные управления по здравоохранению облисполкомов. Приведем лишь несколько примеров для выпускников школ с будущим трудоустройством в Минске.
К примеру, во 2-й городской клинической больнице, расположенной в Минске на ул. Энгельса, 25 (обращаться в кабинет 441 на 4-м этаже), абитуриенты могут заключить трехсторонний договор целевой подготовки с нанимателем и одним из двух профильных учреждений образования:
- в Минском медколледже можно получить диплом по специальности «Сестринское дело» (на базе 9-х и 11-х классов);
- Белорусский государственный медколледж набирает только 11-класников для обучения по специальностям: «Сестринское дело», «Медико-реабилитационное дело», «Фармация».
Городская клиническая больница скорой медицинской помощи, которая находится в Минске на ул. Лейтенанта Кижеватова, 58 (обращаться в кабинеты 7 и 8, расположенные на 2-м этаже административного корпуса) заключает договоры на целевую подготовку специалистов с двумя профильными учреждениями образования:
- в Минский медколледж на базе 9-х и 11-х классов можно поступить на специальности «Сестринское дело», на «Медико-диагностическое дело» принимают только 11-классников;
- Белорусский государственный медколледж» по целевым направлениям будет готовить кадры по специальностям «Сестринское дело» (на базе 9-х и 11-х классов), а также «Медико-реабилитационное дело», «Фармация» (на базе 11-х классов).
Минский областной центр скорой медицинской помощи, который базируется в деревне Боровляны, ул. Школьная, 16 (прием ведется в кабинете 301 на 3-м этаже), заключает договоры на целевую подготовку специалистов на выбор абитуриента с одним из трех учебных заведений:
- в Борисовском медколледже на базе 9-х и 11-х классов готовят целевиков по специальности «Лечебное дело», после 11-х классов – «Сестринское дело»;
- Слуцкий медколледж имени С. И. Шкляревского обучает по специальностям «Лечебное дело» и «Сестринское дело» абитуриентов с базовым и средним образованием;
- Молодечненский медколледж имени И. В. Залуцкого работает только с 11-классниками, которым также предлагают освоить специальности «Лечебное дело» и «Сестринское дело».
Организации-заказчики кадров напоминают абитуриентам, что для оформления договора о целевой подготовке, нужно предоставить школьный аттестат и паспорт. Если же абитуриент на момент подписания документов несовершеннолетний, то обязательно присутствие одного из родителей с личным паспортом.
Напомним, что срок обязательной отработки после окончания медколледжа на условиях целевой подготовки составляет не менее 3 лет.
Сроки приема документов и бонусы
У выпускников колледжей есть преференции для продолжения своего профессионального образования. Одиннадцатиклассники, получив за год диплом ПТО, могут продолжить учебу на уровне ССО с сокращенным сроком. Для них вступительная кампания проходит по конкурсу среднего балла документов об образовании – школьного аттестата и диплома колледжа ПТО.
По окончании учреждения ССО специалист может претендовать на поступление в вуз на заочную сокращенную форму обучения. В этом случае ему придется сдать внутренние вступительные экзамены – зачисление в ряды студентов проходит по среднему баллу этих испытаний. Сертификат ЦТ таким абитуриентам вузов не требуется, если только выпускник колледжа не намерен сменить свое направление профессионального образования и получить диплом без сокращения периода учебы по другой специальности.
Напомним, что в 2024 г. в колледжах на уровне ССО изменены сроки подачи документов, хотя приемные кампании абитуриентов на базе 9 и 11 классов практически совмещены.
Как мы уже сообщали, с 15 июня по 23 августа можно подать документы в колледж на уровень ПТО. На уровень ССО вступительная кампания начнется практически на месяц позже. Так, с 20 июля по 3 августа будет организован прием документов для поступления на бюджетные места в колледжи для 9-х классов, с 20 июля по 6 августа – на бюджет для 11-х классов. Те, кто планирует получить профессию на условиях оплаты, будет возможность подать документы до 13 августа.
Количество просмотров:
|
 |
